대전디자인진흥원

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채용공고


	대전디자인진흥원 2024년 상반기 통합채용 공고

	대전디자인진흥원 2024년 상반기 통합 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

	2024년 4월 12일 ㅣ 대전디자인진흥원장

직원 채용분야 및 인원

모집분야	직급	인원	채용형태	연봉	제한사항	임용일	근무지
구분		총 2명	일반/임기	단위:천원	응시자격 및 요건참조	(예정) 2024년 7월	(대전시 유성구) 대전디자인진흥원
사업관리	4급	1명	일반직	41,551 ~ 58,248
경영기획	6급	1명	일반직	30,939 ~ 47,187

※ 연봉은 제수당 및 성과급 별도, 경력산정시 내규에 따라 책정

모집분야별 직무내역

지원분야 (직렬 및 직급)		직 무 내 역
사업관리	4급	ㆍ디자인 사업기획, 신규사업 발굴, 디자인 인재 양성, 디자인 지원 사업 운영 등
경영기획	6급	ㆍ경영기획, 기관대응, 대외협력, 예산, 회계, 지출, 총무, 경영지원, 일반행정지원, 　기타 업무지원 등

※ 자세한 사항은 붙임의 직무기술서 다운로드 참고

응시자격 및 요건

가. 기본 응시자격(공통사항)

구 분	지 원 자 격
연 령	ㆍ만 18세 이상, 정년(만 60세) 미만인 자
성 별 학 력	ㆍ제한없음 (남자의 경우 공고일 전일 현재 병역필 또는 면제자)
지 역 제 한	ㆍ아래 ①번, ②번, ③번 중의 요건 중 하나를 충족해야 함 　① 2024년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 　　 주민등록상 거주하는 사람 　　※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 　② 2024년 1월 1일 이전까지 대전광역시의 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 　　모두 합산하여 총 3년 이상인 사람 　　※ 행정구역의 통ㆍ폐합 등으로 주민등록상 시ㆍ도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 　　　기준으로 하며 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 　　　계산하여 36개월 이상이면 충족함 　　※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실증명으로 　　　거주한 사실을 증명함 　③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람 　　※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조 제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 　　　제2조 각 호에 따른 학교를 말함 　　※ 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 　　　학교를 졸업한 사람은 제외 * 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 제29조의2 참고
결 격 사 유	ㆍ대전디자인진흥원「인사관리규정 제26조」에 의거 아래 채용결격 사유에 해당되지 않는 자 　1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 　2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 　3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 　　5년이 지나지 아니한 자 　4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 　5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 　6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 　7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 　　그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 　8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 　9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 　　벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 　10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 　　형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 　　그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 　　가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 　　나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 　11. 법인 또는 다른 기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 　12. 법인 또는 다른 기관에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 　13. 기타 법인 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 사람

나. 모집분야별 자격요건

구분	대전디자인진흥원 일반직 임용자격 기준
4급 (일반직)	ㆍ공직유관단체·민간기업 해당분야에서 6년 이상 경력 또는 해당분야의 대리급 이상 　직위에 3년 이상 경력이 있는 사람 ㆍ채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 후 1년 이상 　해당분야의 경력이 있는 사람 ㆍ채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 3년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람 ㆍ공무원 8급 또는 8급 상당 이상으로 2년 이상 경력이 있는 사람
6급 (일반직)	ㆍ채용예정 직무분야와 관련된 전문학사학위를 취득한 후 1년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람 ㆍ고등학교 이상 졸업자 및 해당분야 국가기술자격법에 의한 자격 취득자로, 　3년 이상 해당분야의 경력이 있는 사람 ㆍ공무원 9급 상당의 경력이 있는 사람

※ 공직유관단체 범위 : 공직자윤리법 제3조의2 및 같은법 시행령 제3조의 2에 따라 인사혁신처장이 고시한 기관

전형절차 및 합격기준

가. 전형절차(예정)

원서접수 (온라인)	>	필기시험 (NCS,전공)	>	서류심사	>	면접심사 (PT)	>	최종합격	>	임용
4/29 10:00~ 5/3 18:00	>	5/25(토)	>	6/10(월)	>	6/14(금)	>	6/21(금)	>	7/1(월)

※ 사업관리 분야는 필기시험 합격 후 포트폴리오를 제출(해당자 별도공지)

나. 전형별 합격기준
　 1) 필기전형
　　 - 실시방법 : 대전광역시 2024년 공공기관 통합채용 기본계획 준수
　　 - 인성검사 : 판별기준에 의거 판정(40점 미만 또는 부적격 판정 시 불합격)
　　 - 필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기(NCS, 전공)시험 고득점자 순에 의거 각 모집분야별 채용예정 인원의
　　　　　　　　 5배수 이내로 선발
　　 ※ 선발예정인원 1명의 경우 5배수 이내, 2명 이상의 경우 4배수 이내로 선발
　　 ※ 동점자 전원합격 처리, 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 과락

　　 - 모집분야별 필기시험 응시과목

구 분		전공①	NCS	인성검사
사업관리	일반직 4급	디자인관련전공 (40문항 / 40분)	직업기초능력평가 5개 영역* (50문항 / 50분)	인성검사 (210문항 / 30분)
경영기획	일반직 6급	-	직업기초능력평가 5개 영역* (50문항 / 50분)	인성검사 (210문항 / 30분)

　　　※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력)

　 2) 서류심사
　　 - 필기전형 합격자를 대상으로 모집분야별 자격요건의 증빙서류 검토
　　 - 제출서류 검토 및 자격요건 부합여부 확인
　　　 ※ 자격요건 부적격자는 불합격 처리
　　　 ※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음
　　 - 필기전형 합격자 중 자격요건 부적격자, 허위사실 등으로 응시한 경우에는 합격을 취소하게 되며,
　　　 이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정
　　 - 모든 사업관리 분야 지원자는 필기 합격 후 포트폴리오를 제출해야 함
　　 - 경력사항은 ‘경력(재직)증명서’와 ‘건강보험자격득실확인서’모두 확인되는 경우에만 인정

　 3) 면접심사
　　 - 면접방식 : 15분 내외 면접 진행(개인별 PT발표(7분내외), 질의응답 (7분 이내))
　　 - 서류전형 합격 발표 시 PT주제 공지 예정
　　 - 블라인드 면접으로 직무관련 업무추진 역량을 종합적으로 심사

팀원으로서의 파트너십	사업수행 실적 및 경력사항	창의력, 의지력 및 발전가능성	전문지식과 응용력	의사발표의 정확성과 논리성
20	20	20	20	20

　 4) 최종합격자
　　 - 필기시험(70%) + 면접심사(30%) 합산 고득점자순으로 합격후보자 선정
　　 - 결격사유 확인, 채용 신체검사 확인 후 최종합격자 확정
　　　※ 동점자 발생 시 취업지원대상자, 필기시험성적, 자격증 소지자 순으로 결정

　 5) 예비합격자 선정
　　 - 총점수(필기 70% + 면접 30%) 고득점자순으로 모집 분야별 3배수 이내 예비합격자 선정, 최종합격자 임용일로부터
　　　6개월 내 결원 시 채용가능

가산점 적용 안내

가. 가산점 내역

구 분	가 산 비 율	적 용 범 위	비 고
장애인	과목별 만점의 5%	ㆍ필기시험에 적용 　(매 과목별 40점 이상 득점한 자에 한함)	-
자격증	붙임2 의 자격증 가산점 산정기준 참고	ㆍ필기시험에 적용 ㆍ자격증이 다수인 경우 본인에게 　가장 유리한 것 하나만 적용

※ 장애인 가산점 대상자는「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인을 의미함
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 취업지원대상자는 모집단위별 선발예정인원이
　 4명 이상인 경우에만 가산점 부여하고, 그 외는 동점자 발생 시 우선순위만 부여함

나. 가산점 적용 방법
　1) 가산점 적용 요인 중복 시, 그 중 응시자에게 유리한 요인 하나만 적용함
　2) 장애인 가산점은 원서접수 마감일 기준으로 등록된 경우에 한함
　3) 자격증 가산점은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
　4) 자격증 가산점 적용은 붙임2 의 자격증 가산점 산정기준을 참고

채용일정 및 제출서류

가. 채용일정

구 분	기 간	비 고
공고기간	4.12.(금) 10:00 ~ 5.3.(금) 18:00	홈페이지 공고 및 응시원서 교부
응시원서 접수기간	4.29.(월) 10:00 ~ 5.3.(금) 18:00	온라인 접수
필기시험 장소 안내	5.16.(목) 14:00	응시표 출력 5.16.(목) 14시 이후
필기시험(예정)	5.25.(토)	장소 : 별도 안내 예정
필기시험 합격자발표	6.5.(수) 14:00	홈페이지 확인 및 개별통보
서류심사 합격자발표	6.10.(월)	홈페이지 확인 및 개별통보
면접심사(예정)	6.14.(금)	장소 : 대전디자인진흥원?
면접심사 합격자발표	6.18.(화)	홈페이지 확인 및 개별통보
증빙서류 제출	6.20.(목)	기본증명서·신체검사서 등 증빙서류 제출
최종합격자 발표	6.21.(금)	홈페이지 확인 및 개별통보
임용(예정)	7.1.(월)	근로계약 체결

※ 추진 일정은 대전광역시 통합채용 일정에 따름
※ 전형 일정은 대전디자인진흥원 사정에 따라 조정될 수 있으며,
　변경된 사항은 대전디자인진흥원 홈페이지 게재 및 개별통보

나. 제출서류

구 분	제 출 서 류
원서접수 (온라인 접수)	① 응시원서(지정 양식) 1부 ② 자기소개서 1부 ③ 취업지원(보호)대상자 증명서 1부(해당자에 한함) ④ 장애인등록증명서 1부 (해당자에 한함)
제출서류1 (서류심사 합격자)	⑤ 개인정보 제공 동의서 1부 다운로드 ⑥ 졸업(학위)증명서 1부 ⑦ 경력(재직)증명서 1부 (해당자에 한함) ⑧ 건강보험자격득실확인서 1부 (해당자에 한함) ⑨ 자격(수료)증 각 1부 (해당자에 한함) ⑩ 교육사항 증명서 1부 (해당자에 한함)
제출서류2 (면접심사 합격자)	⑪ 채용신체검사서 1부 ⑫ 기본증명서 1부 ⑬ 가족관계증명서 1부 ⑭ 주민등록초본 1부 (※ 남자는 병역사항 기재 제출)

　※ 포트폴리오 및 면접심사(PT발표)자료 제출(해당 응시자에게 일정 별도 공지함)

유의사항

ㆍ채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 「부정청탁 및 금풍등 수수의 금지에 관한 법률」 등
　관련 법령 및 내부규정에 따라 응시자의 부적합한 결격사유 확인시 또는 채용 이후 부정합격 확인 시 합격 및
　임용 취소될 수 있음
ㆍ블라인드 채용 전형과 관련하여 학력·출신지·신체조건·연령 등 차별적 요인은 기재를 금지하며,
　이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있음
　또한, 면접전형 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 사회경력 등의
　의도적 전달 행위 등) 발언 금지
ㆍ응시자는 면접시험 시 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)을 지참하고
　직원의 안내에 따라야 함
ㆍ본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일 전까지
　대전디자인진흥원 인터넷 홈페이지(www.didp.or.kr) 「채용공고」란에 게시 공고
ㆍ응시원서의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능, 자격 미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자 책임으로 함
ㆍ응시원서와 각종 증명서(자격증, 경력증명서 등)의 기재사항이 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는
　당해 시험을 무효로 함
ㆍ다른 채용분야와 중복 지원은 불가하며, 중복 지원으로 발생한 불이익은 일체 응시자 책임으로 함
ㆍ응시자는 응시번호, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우의
　불이익은 응시자 책임으로 함
ㆍ적격자가 없을 시 채용하지 않을 수도 있으며, 최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 채용예정일에
　정상출근이 가능해야 함
ㆍ채용분야별 3배수 이내로 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내 임용 포기,
　임용 후 중도 퇴사, 채용비리 등으로 결원이 발생한 경우 예비합격자를 우선으로 채용할 수 있음
ㆍ기타 문의사항 대전디자인진흥원 경영기획팀(☏ 042-930-7812)으로 연락

상기 명시된 유의사항을 필히 확인하시고,
확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.